长春找工作面试经验：如何准备自己的面试提问？

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　　在这里，我想重点强调如何准备自己的面试提问。面试结束前如果能够问几个好问题，给面试官留下深刻印象，会增加你被录取的概率。

　　1、表现出你对公司有了解且关注公司未来的发展

　　对他们的发展及近期的动作提出让你感兴趣，同时和岗位最好关联度较大的问题。

　　这个需要提前做功课，了解公司的发展规划，比如计划进入的领域，即将推出的新品。在面试时很自然的说出它们，表明你很关注公司的一举一动。

　　2、体现出你真正关心这份工作

　　一般很少有人会提及组织架构相关问题。而了解工作岗位、所在部门在整个公司的组织架构及其地位是非常重要的。它可以帮助你判断这个岗位，部门的重要程度——部门越重要，话语权越高，相应的，待遇也不会差。

　　3、突出对于自身发展的关注度，表现出可培养性

　　如果前期面试官未聊到公司培训、人员发展晋升的制度。可以适当问一问，了解一下，同时附和着夸奖一番表示认可，并表示希望在这种制度下努力成长贡献更大价值。

　　4、对面试官感兴趣，给他留下好印象

　　如果感觉整体气氛不错，可以问问面试官今年的成长计划，学习目标，观察他们是否重视自身的成长。也可以侧面了解公司对于个人发展规划的重视度。

　　在一家重视个人发展，员工也有清晰发展学习目标的公司，他们回答这个问题是不难的。问这种相对私人化的问题可以让他们记住你。给他们留下深刻印象，比什么都重要。

　　5、提前给面试官植入你被录取的观念

　　向面试官提问，如果自己被录用，哪些方面需要继续提升?

　　这类似于广告植入，通过这么一问，他们会假设你已经被录用，然后回答问题。而他们一旦产生这种你已经被录用的想法，以后再考虑你的录用问题时，你已被录用的第一印象就会显现出来，这样会增加你被录用的概率。

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